Специалист по управлению персоналом

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Анализировать движение кадров и принимать участие в разработке мероприятий по устранению их текучести.

Организовывать профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации руководителей и специалистов дома-интерната.

Составлять номенклатуру дел кадрового делопроизводства, осуществлять подготовку документов, для передачи в архив.

Своевременно и правильно формировать отчеты, предусмотренные в доме-интернате, имеющие отношение к кадровым вопросам.

Требования:

На должность специалиста по управлению персоналом назначается лицо имеющее:

- высшее образование.

- дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала.

Без предъявления требований к стажу работы.

Высокая работоспособность, выполнение срочных работ, работа в условиях многозадачности, готовность к большим объемам работ, количество штатных единиц в учреждении 250.

Условия:

Пятидневная рабочая неделя, с 8-30 до 17-00, доставка на работу транспортом предприятия.