Главный специалист (по безопасности движения, по охране труда и промышленной безопасности)

АО «УK «Kузбаccразрезуголь» - oдна из кpупнейшиx угледобывающих компaний Poccии, cпeциализирующаяся нa дoбычe каменнoгo угля oткpытым cпоcoбoм.

В связи с нapащивaниeм произвoдcтвенных мoщностей и модеpнизaцией произвoдствa пpиглaшаeт нa должноcть диcпетчеpa автомобильного транспорта.

Обязанности:

• Организация и осуществление контроля за работой по предупреждению и недопущению дорожно-транспортных происшествий на автомобильном транспорте, несчастных случаев, аварий и инцидентов
• Осуществление контроля за выполнением "Плана мероприятий по безопасности дорожного движения" и "Комплексного плана по производственному контролю"
• Участие в проведении проверок состояния безопасности движения и охраны труда
• Осуществление контроля за прохождением обучения по ОТ и ПБ, аттестацию по безопасности движения и прочее обучение должностных лиц и специалистов
• Участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий и инцидентов

Требования:

• Высшее профессиональное образование либо высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда
• Опыт работы от 3 года

Условия:

• До 15 000 рублей денежное вознаграждение по
  акции "Приведи друга"
• СКИДКА 10 % по топливной карте АЗС «Газпромнефть»
• Место работы: г. Кемерово проспект шахтеров 50А
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы - 5/2
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Компенсация медкомиссии при трудоустройстве
• Премия к профессиональному празднику
• Обеспечение спецодеждой и СИЗ
• Программа лояльности для сотрудников (скидка от 5 до 20 % более, чем 80 партнеров)
• ДМС (возможность страхования членов семьи, родственников)
• Льготы и гарантии (оплата проезда по РФ 1 раз в три года, санаторно-курортное лечение работников и детей в летний период, выслуга лет, оплата компенсации за энергоресурсы, пайковый уголь, новогодние подарки детям)
• Возможность участия в жилищной программе.​​​​​​
• Повышение квалификации и обучение на категории своих сотрудников